劳动争议咨询站
- 钟点工无需签订劳动合同2009-12-14
- 因公负伤军人复员后，旧伤复发应按工伤处理2009-12-04
- 无证驾驶受伤 可以认定为工伤2009-11-23
- 雇佣关系与帮工关系中赔偿责任的区别2009-11-05
- 未经培训或调岗，不能以“不称职”为由开除员工2009-09-11
- 高管未违反勤勉义务，公司亏损不担责2009-08-07
- 工友操作不慎致伤，应由所在单位赔偿2009-07-09
- 干部辞职10年未转档，怠于行使权利责任自负2009-06-25
- 劳动合同的当事人不一定是适格的诉讼当事人2009-06-03
- 用人单位民主制定的规章不违法律规定的经公示后有效2009-01-13
- 工作时间和场所内受非履职之伤不是工伤2009-01-06
- 单位未参加工伤保险，工伤认定由生产经营地劳保部门管辖2008-12-16
- 工作中被第三人“非公伤”，雇主也应赔偿2008-11-12
- 坐黑车和从非户籍地出发上班不影响工伤认定2008-08-27
- 求职者归途中受伤 招工方应予合理补偿2008-07-30
- 认定“视同工伤”应同时符合三个要件2008-07-18
- 非因工作原因造成伤害不应认定为工伤2008-07-15
- 侵权人“消失” 帮工人损失可由被帮工人适当补偿2008-07-11
- 厂区非正常通行范围内摔伤 安全保障义务人不负全责2008-07-03
- 雇员乘坐雇主指派的车辆上班途中发生交通事故，雇主应承担责任2008-07-02
- 通知录用又反悔 8名准空姐获赔14万2008-06-19
- 单位应否向其支付加班工资？2008-06-03
- 通常情况下，用人单位不得拒绝录用乙肝病原携带者2008-05-23
- 他们之间存在事实上的劳动关系吗2008-05-19
- 这样签订五个月试用期合同合法吗2008-05-06
- 发包人、分包人“一包了之” 出了事故难逃其咎2008-05-04
- 是否提供劳动不是认定劳动关系成立的唯一标准2008-04-21
- 工作中受伤未定工伤 劳动者仍获民事赔偿2008-04-18
- 义务帮工受损害 赔偿适用“无过错责任”原则2008-03-19
- 用人单位不同意认定职工工伤应承担举证责任2008-03-18
- 合同中仲裁机构名称不准 仍可认定选定了仲裁机构2008-03-12
- 他要求单位为其报销费用的请求能够得到支持吗？2008-01-15
- 是劳动关系，还是雇佣关系？2008-01-07
- 他要求的加班工资能够得到法院支持吗？2008-01-07
- 用人单位依内部规定解除劳动合同 劳动者如何维权2008-01-04
- 她究竟与谁存在事实上的劳动关系？2008-01-02
- 劳动保障部门应保护律师合法权益2007-12-13
- 在公司筹备期间工作的时间 应计入劳动者工作年限2007-12-11
- 虚构简历导致劳动合同无效2007-11-14
- 农民工如何索要加班工资2007-09-27
- 这个除名决定应予撤销2007-09-24
- 单位营业执照被吊销 雇员所受工伤谁负责2007-09-10
- 他要求支付工资的请求并未超过仲裁时效2007-08-20
- 以工资欠条为据起诉可不经过仲裁2007-08-10
- 不交职工社会保险 公司被判依责履行2007-07-24