劳动争议咨询站
- 受伤27年后要求赔偿 不符规定法院驳回2005-06-22
- 不给职工投医保 报销责任仍难逃2005-06-17
- 试用期间劳动者权利法律有保障2005-05-20
- 劳动仲裁认定员工工伤 公司不服上诉被判驳回2005-05-17
- 解雇精神病员工非法 单位应按病假处理2004-11-22
- 劳动关系不一样 享受待遇亦不同2004-10-29
- 未及时转移档案 用人单位应赔偿下岗职工损失2004-05-31
- 拖拉机翻车致使雇工被烫伤 责任究竟如何承担2004-04-16
- 双方合议解除劳动合同 经济补偿金照付2003-08-01
- 再话劳动争议2003-05-29
- 公司单方解除合同 民工法院讨说法2003-05-19
- 因工致残遭遇企业改制 补偿责任还得承担2003-02-18
- 单位与劳动者解除劳动合同应支付经济补偿金2003-01-06
- 离退休人员被再次聘用时不适用劳动法2002-12-19
- 职工服刑期间 单位有权不上保险2002-12-17
- 因劳动者失职解除合同 公司可以不支付经济补偿金2002-12-10
- 雇员自身原因造成伤害 雇主只负部分责任2002-12-06
- 当售票员交“押金” 法院判决返还2002-12-02
- 劳动者单方辞职应不应赔偿培训费2002-11-28
- 劳动者未经培训发生事故 雇佣者应负主要责任2002-11-27
- 这起仲裁案缘何不予执行2002-11-15
- 被辞才要加班费 过时效了2002-11-14
- 约定13个月工资 提前辞退也得付2002-11-13
- 工作区外煮面条 发生事故非工伤2002-11-13
- “炒”了员工不吱声 造成损失公司承担2002-11-13
- 贪杯致死算“工伤” 法院判决不补偿2002-11-12
- 事实劳动关系存在就应给付报酬2002-11-01
- 职工违约被辞 公司不予补偿2002-11-01
- 双重劳动关系 发生工伤谁负责2002-11-01
- 试用期内不给工资 老板败诉2002-11-01
- 企业作除名决定需书面通知职工本人2002-11-01
- 劳动定额不合理 法院判付加班费2002-11-01